Für Personalberatungen

Sie möchten eine klar definierte Position besetzen und benötigen aussagekräftige Informationen über Fähigkeiten, Motive und Verhaltensweisen eines Kandidaten? Ihr Kunde kann sich nicht zwischen zwei scheinbar gleichermaßen qualifizierten Kandidaten entscheiden? Hat Ihr Kandidat keine Erfahrung in der Führung von Vorstellungsgesprächen? 

Potenzialanalyse – Unterstützung bei der Kandidatenauswahl

Mit einer wissenschaftlich fundierten Potenzialanalyse liefere ich Ihnen  zuverlässige Aussagen zu Führungseigenschaften, Kommunikationsstil, Motivationsstruktur, Beständigkeit und Arbeitsverhalten. 

Damit generieren Sie einen entscheidenden Mehrwert für Ihren Kunden. 

Gesprächstraining – Stärkung Ihrer Kandidaten

Für Kandidaten ist es oft schwierig sich in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Mangelnde Übung, Nervosität oder Bescheidenheit behindern dabei, ein erfolgreiches Gespräch zu führen. Ich helfe ihren Kandidaten mit einem Gesprächstraining dabei, ihre Fähigkeiten, Vorstellungen und Bedürfnisse klar und authentisch darstellen zu können.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein erstes Kennenlernen.

Xing Impressum Kontakt Datenschutz